获嘉县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及学历，熟悉图书馆业务，有责任心和团队协作精神。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优渥，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，获嘉县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，获嘉县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及馆藏资源的管理；

（2）协助组织各类阅读活动，推广图书馆资源；

（3）维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待工作认真负责；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责图书馆网站及数字资源的维护与管理；

（3）推广电子图书和数字化阅读方式；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆的相关技术和应用；

（3）具备较强的项目管理和实施能力；

（4）有相关领域工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至获嘉县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将通知面试。

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业技能考察以及实际操作能力评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

待遇与福利

获嘉县图书馆为新员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于以下方面：

1、基本工资：根据职位和工作经验确定；

2、绩效奖金：根据年度考核和工作表现发放绩效奖金；

3、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；

4、带薪休假：享受带薪年假、病假以及国家规定的法定节假日；

5、培训与发展：提供在职培训和专业发展机会。

获嘉县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质而努力，我们期待与您携手共进，为获嘉县的文化事业贡献力量，有意者请尽快按照招聘流程提交简历，获嘉县图书馆期待您的加入！

联系方式

地址：获嘉县图书馆（详细地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（图书馆官方邮箱）