祁县图书馆发布最新招聘信息，正在寻找热爱图书馆事业、具备相关专业技能和知识的人才加入团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具有良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握图书馆业务技能，具备图书管理和信息技术方面的专业知识。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，促进文化事业的发展。欢迎符合条件的应聘者前来报名，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项
7. 招聘时间节点

随着社会的不断发展，人们对于知识的需求日益增加，图书馆作为知识传播的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，祁县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量与水平，为了满足日益增长的读者需求，祁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

祁县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位：图书馆管理员、图书编目员、读者服务岗。

2、招聘人数：若干名。

3、招聘条件：

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业；

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（3）身体健康，无影响工作的慢性疾病；

（4）具备国家承认的大专及以上学历，相关专业优先考虑。

岗位职责及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境；

（3）协助读者服务岗工作人员解决读者咨询问题。

岗位要求：

（1）具备良好的组织能力、协调能力；

（2）具备一定的图书情报学知识，熟悉图书馆业务流程；

（3）具备较强的服务意识和沟通能力。

2、图书编目员

岗位职责：

（1）负责图书的编目、分类及加工工作；

（2）负责馆藏图书的数据录入、更新及维护工作；

（3）协助其他部门完成相关任务。

岗位要求：

（1）熟悉图书编目规范及标准，具备一定的编目经验；

（2）熟练掌握办公软件及图书馆自动化系统的操作；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务岗

岗位职责：

（1）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（2）组织读者活动，推广阅读文化；

（3）收集读者意见，改进服务质量。

岗位要求：

（1）具备良好的沟通技巧和人际交往能力；

（2）具备较强的组织协调能力和活动策划能力；

（3）具备较高的文化素养和语言表达能力。

招聘流程

1、报名：请前往祁县图书馆网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4、笔试：对面试合格者进行专业知识测试。

5、体检：组织体检，确保应聘者身体健康。

6、录用：根据面试、笔试及体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及表现进行调整。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训：提供全面的岗位培训，提升个人业务能力。

4、发展：提供良好的职业发展平台，晋升渠道畅通。

祁县图书馆诚邀广大热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，请广大应聘者关注祁县图书馆最新招聘信息，按照招聘流程参与应聘，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

联系方式

地址：XX省XX市祁县图书馆

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系人：XXX老师/XXX先生/女士

电子邮箱：[email protected]（发送邮件时请注明应聘岗位）

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，不得弄虚作假。

2、应聘者需按照指定时间参加面试和笔试，迟到或未参加者视为自动放弃应聘资格。

3、聘用后需服从祁县图书馆的管理和安排，遵守馆内各项规章制度。

4、招聘过程中，如有任何问题，请及时与祁县图书馆联系。

招聘时间节点

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日；

2、面试时间：XXXX年XX月XX日；

3、笔试时间：面试合格者另行通知；

4、体检时间：根据招聘进度安排；

5、录用通知：根据面试、笔试及体检结果，发放录用通知。