玄武区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有相关领域工作经验者优先。此次招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验。欢迎有志之士报名，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和科技进步，玄武区图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情敬业的图书馆工作人员，共同为推进玄武区图书馆事业的发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）维护图书馆秩序，保障读者良好的阅读环境；

（4）参与图书馆内部活动策划与执行。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力；

（4）有责任心，能够承受一定的工作压力。

2、信息技术部专员

职责：

（1）负责图书馆电子资源的建设与管理；

（2）维护图书馆计算机系统及网络设施；

（3）协助开展图书馆数字化项目；

（4）为读者提供信息技术支持与咨询服务。

要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备基本的软件开发能力；

（3）熟悉数字图书馆技术，有相关实践经验者优先；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务部专员

职责：

（1）负责读者活动的策划与实施；

（2）协助开展读者培训、阅读推广等活动；

（3）收集读者意见，改进服务质量；

（4）维护读者关系，提升读者满意度。

要求：

（1）具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；

（2）具备较强的文字撰写与编辑能力；

（3）有相关工作经验者优先；

（4）热爱图书馆事业，有责任心。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至玄武区图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，面试时请携带个人简历、相关证书及作品，面试环节包括自我介绍、专业知识和技能考察等环节，面试结束后一周内，我们将通过邮件或电话通知面试结果，成功通过面试的应聘者需参加体检，体检合格后方可正式录用，录用人员需携带相关证件办理入职手续，入职后需接受岗前培训，培训合格后正式上岗工作，薪资待遇面议，本次招聘职位试用期为三个月，试用期满后表现优秀者可转为正式员工，招聘过程中，我们将严格遵守公平、公正、公开的原则，择优录用，应聘者需对个人简历及相关材料的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消应聘资格，招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，玄武区图书馆保留对本次招聘信息的最终解释权，如有任何疑问，请通过电子邮件与我们联系，我们期待与您携手共创美好未来！玄武区图书馆始终秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们深知人才是图书馆事业发展的核心力量，因此我们诚邀广大优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，一定能够实现玄武区图书馆事业的蓬勃发展，让我们携手共创辉煌！玄武区图书馆期待着您的加入！共同为推进全民阅读、建设书香社会贡献力量！让我们在玄武区图书馆这个大家庭中共同成长、共同进步！为实现更加美好的明天而努力拼搏！再次感谢您对玄武区图书馆的关注和信任，我们期待着您的加入，共同书写玄武区图书馆的辉煌篇章！再次感谢广大应聘者对玄武区图书馆的支持与关注！我们期待与您共同开创更加美好的未来！玄武区图书馆欢迎您的加入！