峄城区图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括职位空缺、招聘条件、薪资待遇等详细内容。该图书馆欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的人士加入其团队，共同为读者提供更好的服务和体验。此次招聘旨在补充图书馆工作人员力量，提高服务质量，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为社会知识传播和文化传承的重要场所，承担着重要的责任，为了满足广大读者的需求，提升服务质量，峄城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

峄城区图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

（2）信息技术员：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络维护等。

（3）读者服务部工作人员：负责读者活动的组织、策划和实施，提升读者满意度。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，具有良好的服务意识和沟通能力。

（2）信息技术员：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉数字化技术，具备一定的网络管理能力。

（3）读者服务部工作人员：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力，有相关工作经验者优先。

3、招聘流程

（1）报名：请前往峄城区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

（3）面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和应变能力测试。

（4）体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格后，方可正式录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

岗位职责与任职要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心和团队协作精神。

2、信息技术员

岗位职责：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络维护等。

任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉数字化技术，具备一定的网络管理能力。

3、读者服务部工作人员

岗位职责：负责读者活动的组织、策划和实施，提升读者满意度。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力，有责任心和创造力。

薪资待遇与福利

本次招聘的岗位薪资福利待遇优厚，具体薪资根据岗位性质和工作经验而定，录用后，将享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

峄城区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！